Conseil
Un engagement court et borné pour façonner une décision. Typiquement quelques échanges, une lecture écrite de la situation et une recommandation sur laquelle vous pouvez agir sans avoir à revenir.
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Contact
Commencer un échange.
Pas de formulaire. Pas de newsletter. Un lien de calendrier, quatre façons de collaborer, et le livre qui façonne la pratique. Choisissez ce qui convient à la situation.
Façons de collaborer
Quatre formes d'engagement.
La plupart des travaux entrent dans l'une de ces quatre. Si votre situation n'y entre pas, nous trouverons la forme qui convient.
Leadership fractionnel
Directeur de programme, data lead ou AI lead à temps partiel. Pour les organisations qui ont besoin de capacité senior sans la charge d'un recrutement complet. Généralement un ou deux jours par semaine, assez pour faire aboutir du vrai travail.
Commencer iciRedressement
Des programmes qui ne vont pas où ils devraient. Nous entrons, stabilisons, et soit nous faisons aboutir le résultat, soit nous transférons le travail à un responsable permanent. Inconfortable, clarifiant et généralement plus rapide que prévu.
Commencer iciMise sur pied
Une nouvelle capacité montée à partir des principes. Une plateforme de données moderne, un programme d'intégration d'IA, une pratique de reporting. Découverte courte, plan clair, puis exécution aux côtés de votre équipe plutôt qu'à sa place.
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Secteurs
Là où nous avons travaillé.
Vingt ans dans des environnements réglementés et commerciaux. Secteurs récents et récurrents :
Écriture
Le livre derrière la pratique.
Zen and the Art of Project Management (à paraître) est la version longue de la voix de ce site. C'est là que les sept principes sont développés pleinement. Pas de précommande, pas de liste de diffusion. Quand il sera prêt, il sera prêt.
En attendant, la pratique est là où vivent les idées.